Press ESC to close

Promjene na Tržištu Rada u BiH: Interes Radnika za Inostranstvo Raste, Potražnja za Poslovima Opada

U prvom polugodištu ove godine, domaće tržište rada u Bosni i Hercegovini suočava se s nekoliko značajnih promjena koje ukazuju na povećani interes radnika za inostranim zaposlenjem, dok istovremeno opada broj ponuđenih poslova. Analiza portala “MojPosao.ba” otkriva zabrinjavajuće trendove koji su doveli do preokreta u odnosu na posljednje dvije godine.

Prema podacima portala, u prvoj polovini ove godine objavljeno je 6.649 oglasa za ukupno 14.992 radna mjesta. Međutim, ovi brojevi pokazuju pad od 0,9% u odnosu na isti period prošle godine, označavajući prekid ranijeg trenda rasta potražnje za radnicima od čak 30% tokom prethodne dvije godine. Iz kompanije “MojPosao.ba” ističu da je zabilježen prvi pad potražnje za radnicima u IT sektoru nakon više od deset godina, dok se povećao interes za poslovima u proizvodnji, vozačima i radnicima u logistici.

Najtraženija zanimanja u 2023. godini uključuju agente u pozivnim centrima, trgovce, komercijaliste, vozače svih kategorija, skladištare, radnike u proizvodnji, konobare, menadžere prodaje te bravare, zavarivače i tesare.

Dodatna analiza pokazuje da je sedam posto oglasa bilo vezano za poslove u inostranstvu, s najvećim interesom za rad u Hrvatskoj, Njemačkoj, Sloveniji, Srbiji, Ujedinjenim Arapskim Emiratima, Austriji, Crnoj Gori i Kuvajtu. Iako je broj oglasa za poslove u inostranstvu manji za dva posto u odnosu na prošlu godinu, primjećuje se veći broj prijava na ove oglase, što ukazuje na povećanu zainteresovanost radnika iz BiH za rad u inostranstvu.

Goran Račić, predsjednik Područne privredne komore Banjaluka, naglašava da je pad broja radnih mjesta zanemarljiv te da postoji potreba za zapošljavanjem u gotovo svim sektorima. On ističe da iako se može činiti da je došlo do zaustavljanja potražnje za radnicima, stvarnost je drugačija te da kompanije i dalje traže radnu snagu iz drugih zemalja.

Saša Aćić, direktor Unije poslodavaca RS, upozorava na moguće negativne efekte na tržište rada ukoliko dođe do stagnacije ekonomije Evropske unije, posebno u Njemačkoj. To bi moglo dovesti ne samo do smanjenja potrebe za radnicima već i do negativnih uticaja na cjelokupnu ekonomiju.

Kompanija “Posao.ba” ističe rastuću popularnost rada od kuće i hibridnog načina rada, pri čemu se sve više poslodavaca odlučuje za ovakve modele. Oglasi za poslove koji uključuju rad od kuće ili hibridni način rada postaju sve brojniji, s posebnim fokusom na agente u pozivnim centrima i programere.

Comments (1)

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *